رئیس دیوان محاسبات گفت: از 100 هزار مدیری که در لیست حقوقهای نامتعارف معرفی شده بودند تنها 400 نفر حقوقهای نامتعارف در ماه دریافت میکردند.
رئیس دیوان محاسبات گفت: اگر مدیری با وجود هشدارها و هدایتها تخلف کند، این مدیر نشان میدهد که نمیخواهد همکاری کند، تخلف او نیز عامدانه است و باید با او برخورد شود.
وی بیان کرد: برنامهای را در دیوان محاسبات برای حفاظت از سرمایه انسانی و حفظ بیتالمال داریم که حسابرسی عملکرد را برقرار و قانون برنامه و بودجه را براساس آن تعیین میکنیم.
آذر تصریح کرد: این موضوع یک پیشنهاد به نام بودجه دارد که به دست مسؤولان اجرایی است و پیش از آن باید در دستگاهها استقرار پیدا کند، اکنون عزم خوبی وجود دارد و استانها نیز باید این شرایط را در دستگاههای اجرایی، عملی کنند.
وی ادامه داد: این حسابرسی اکنون بهنوعی «بودجهرسی» است و باید به سمت حسابرسی بر مبنای عملکرد برویم، این خواهش حرفهای من از مدیران است و به نظر میرسد که در دستگاههای استانی بهتر از دستگاههای ملی رعایت میشود.
رئیس دیوان محاسبات اظهار کرد: مازندران بهدلیل جغرافیایی که دارد طمع به آن زیاد است، لذا کمیته حسابرسی محیطزیست با رعایت توسعه پایدار را راهاندازی کردیم، زیرا دریاخواری، کوهخواری و جنگلخواری را در این استان داریم.
وی با بیان اینکه من هنوز بوی آمار میدهم، افزود: هم جانشین خود را از مازندران انتخاب کردم و هم نخستین انتصابی که در دیوان محاسبات داشتم، از مازندران بود.
آذر درباره سرشماری نفوس و مسکن به روش اینترنتی، بیان کرد: اگر نصاب سرشماری در این روش همه کشور به کمتر از 20 درصد برسد، با مشکل مواجه میشویم و اگر میخواستیم براساس آمار سال 90 فعالیت داشته باشیم، باید 76 هزار نفر را مأمور استخدام میکردیم اما با پیشبینی ثبتنام اینترنتی، این رقم را به 22 هزار نفر کاهش دادیم.
وی ادامه داد: یکی از گرانترین فعالیتها سرشماری بوده و باور من این است که اگر مسؤولان پای کار بیایند، موافق میشویم.
آذر در پایان گفت: این سرشماری بالای 500 میلیارد تومان هزینه دارد و اگر به حد نصاب سرشماری اینترنتی(20 درصد) نرسیم، سرمایه ملی به هدر میرود، لذا از مسؤولان میخواهیم که بر روی سرشماری اینترنتی تمرکز بیشتری داشته باشیم، البته هدفگیری اولیه روی 35 درصد بوده است.